Siglata l’intesa contrattuale tra Assolavoro – associazione aderente a Confindustria che rappresenta 62 agenzie ex interinali – e Alai Cisl, Nidil Cgil e Uil Cpo, che interessa circa 600mila lavoratori.
Le agenzie per il lavoro si impegnano ad assumere a tempo indeterminato, dopo 36 mesi di lavoro presso lo stesso utilizzatore o 42 mesi di servizio nella stessa agenzia, considerando anche i periodi di maternità, infortunio, formazione e le interruzioni di missione (pari o inferiori a 40 giorni per ferie o festività).
Sono previsti incentivi per le Agenzie che trasformino i rapporti di lavoro temporanei in rapporti a tempo indeterminato prima dei 36 o dei 42 mesi. Passa il principio della flessibilità in uscita: il legame tra lavoratore stabilizzato e agenzia si può sciogliere se questa non ha più occasioni di lavoro adatte.
Tutto in cambio di maggiore flessibilità nelle prestazioni alle aziende: il periodo di assegnazione iniziale potrà essere prorogato dalle Agenzie per il lavoro fino ad un massimo di 6 volte nell’arco di 36 mesi, rispetto alle precedenti 4 volte fino a 24 mesi.
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